Hace muchos años y en todo el mundo se debate para terminar con la brecha salarial entre hombres y mujeres. Y justamente hace un tiempo, Islandia se transformó en ejemplo a seguir porque es el primer país en abolir dicha brecha y, aunque la normativa había sido aprobada en abril de 2017 por el Parlamento, la medida entró en vigencia el 1 de enero de 2018.
Con una medida pionera a nivel internacional, Islandia se transformó en el primer país de todo el mundo en establecer la ley de igualdad salarial entre hombres y mujeres, decretando como ilegal el hecho de que un hombre gane más dinero que una mujer por realizar el mismo trabajo.
¿Cómo funcionará esta ley?
Según el diario Al Jazeera, la ley será aplicada independiente de género, etnia, sexualidad o nacionalidad. De esta forma las empresas privadas y los organismos públicos con al menos 25 funcionarios deberán presentar un certificado sobre igualdad salarial, de lo contrario tendrán que hacer frente a altas sanciones económicas.
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Cabe agregar que esta propuesta fue apoyada por el gobierno y desde noviembre por la Primer Ministro Katrín Jacobsdóttir lidera la causa. Además, fue aprobada por el Parlamento islandés, el que cuenta el 48% de representación femenina.
Un dato extra: según el último Informe Global de la Brecha de Género 2017 elaborado por el Foro Económico Mundial, Islandia es el país con menor brecha de género con tan solo un 10%, manteniendo ese título desde hace nueve años.
