En cuanto a metas y sueños, ¿serán más ambiciosos hombres o mujeres? 
Un estudio de tendencias laborales reveló que ellos son más ambiciosos que las mujeres. El 71% tiene como objetivo ascender en su trabajo, mientras que solo el 56% de las mujeres persiguen esa meta.
«Esto se explica porque las mujeres tienen responsabilidades domésticas que los hombres no tienen, por lo que buscan otros beneficios laborales», indica Maribel Pérez, directora de Staffing & Outsourcing de Randstad.
Otro de los puntos claves de la investigación, fue que entre los 24 y 34 años el 75% busca este objetivo; entre los 35 y 44 años un 64% lo hace; y entre los 45 y 54 sólo el 53% quiere ascender.
