A principios de esta semana, la popular empresa de alimentos Fruna se vio envuelta en una polémica tras la publicación de un reportaje de «The Clinic».
En el trabajo periodístico se daban a conocer las condiciones laborales en las que estaban sumidos trabajadoras y trabajadores de la empresa.
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Días después de la publicación del reportaje, la empresa emitió una declaración pública en la que intenta aclarar ciertos puntos del trabajo de «The Clinic».
«En publicaciones periodísticas, supuestamente investigativas, se han realizado una serie de afirmaciones sin fundamentos, aventurando vínculos entre ambos fallecimientos (Rolando Venegas Yáñez y Juan Ramírez Vásquez) y relacionando reclamos sindicales, con la trágica situación que nos ha tocado vivir como comunidad laboral», indica el texto.
«Lo cierto es que nadie puede saber hoy qué tipo de conflictos y problemas afectaron a uno de nuestros trabajadores para tomar la decisión de quitarse la vida (Venegas)», continúa el comunicado.
«Una decisión de ese tipo es normalmente motivada por muchos factores. Es por ello que intentar encontrar una vinculación directa entre una supuesta situación laboral y la decisión de nuestro trabajador es absolutamente irresponsable», agregan.
Respecto a los trabajos de investigación relacionados a la muerte de ambos trabajadores , Fruna detalla que ha cooperado con todos los organismos e instituciones que intervienen en hechos como estos.
Sin embargo, aclaran que lo sucedido no correspondería a accidentes laborales. «Por lamentable y trágica que nos parezca la situación, los hechos no corresponden a accidentes laborales y así ha sido declarado por los organismos correspondientes», indican.
La versión del sindicato de trabajadores de Fruna
Junto con la publicación de la declaración de la empresa, en el sitio web de Fruna se puede encontrar el comunicado emitido por el Sindicato N°2 de trabajadoras y trabajadores.
En la carta, el sindicato compuesto, según sus cifras, por 1.980 trabajadores (más del 85% del total de empleados), rechaza la publicación realizada por «The Clinic».
«Lo que allí se indica es tendencioso, sin fundamentos concretos y no representa el ambiente laboral real existente ni las relaciones de convivencia entre los trabajadores y la administración», explican.
En el documento, firmado por Mónica Pereira León, presidenta del sindicato, y Katiuska Espinoza Cabrera, secretaria del mismo, se refieren a las horas de trabajo y las condiciones de alimentación de sus trabajadores, aspectos incluidos en el reportaje.
«Los turnos laborales no superan las 45 horas semanales (…) Todos los trabajadores reciben una colación antes del inicio de su jornada y existe un casino debidamente acondicionado, además de personal exclusivamente contratado para las labores de aseo y mantención de los servicios sanitarios», indican.
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