La discusión sobre la brecha salarial en Chile entre hombres y mujeres es un tema que hasta el día de hoy da de qué hablar. Y es que existen estudios que dicen que la diferencia entre un sexo y otro es del 32%, mientras que otros señalan que las mujeres trabajan menos horas en promedio que los hombres.
Ante este debate, el Observatorio Laboral Metropolitano —proyecto del Sence RM, ejecutado por el Centro de Políticas Públicas UC y apoyado por Otic Sofofa— reveló los resultados de su radiografía sobre la brecha salarial que existe en la actualidad. ¿Qué dice este estudio? Que aún cuando las mujeres trabajen la misma cantidad de tiempo que los hombres, su salario será, en promedio, un 24% más bajo. Eso significa que el pago por hora es un cuarto menos para ellas.
Diferencia salarial
Según cita el diario «La Hora», los resultados del boletín se centran exclusivamente en la Región Metropolitana, y en base a datos de la Encuesta Suplementaria de Ingresos del INE, se llegó a que un hombre gana un salario promedio de $700.300, mientras que una mujer sólo $458. 653.
«Hoy en día hombres y mujeres tienen en promedio los mismos años de escolaridad, que son doce, y tienen la misma proporción de educación escolar completa. Hace cincuenta años la mujer estudiaba mucho menos que el hombre y trabajaba con menos especialización», dice Paula Ibáñez, directora del Observatorio Laboral Metropolitano e investigadora del Centro de Políticas Públicas UC.
Más cifras
- La participación a la hora de trabajar es del 73,1% en los hombres versus el 51,1% en las mujeres.
- 44% de las mujeres prescinde del trabajo remunerado por responsabilidades familiares, ya sea el cuidado de hijos, adultos mayores o el hogar.
- Una técnico profesional titulada, si busca trabajo en Santiago, gana por lo general un 30,9% menos que un par masculino.
- A mayor especialización de estudios, la brecha se reduce. Una profesional universitaria percibe un salario 25,3% menor por hora trabajada. Y en caso de completar un postgrado, la diferencia se reduce a un 10,3%.