Este martes 21 de marzo se llevará a cabo la votación del proyecto de 40 horas laborales en la Sala del Senado, tanto en general como en particular, la iniciativa modifica el Código del Trabajo para reducir la jornada de trabajo de 45 a 40 horas.
La propuesta lleva desde 2017 en trámite y fue impulsada por parlamentarios del PC, entre ellos Karol Cariola y la actual ministra Secretaria General de Gobierno, Camila Vallejo. La discusión de este proyecto surgió a fines de agosto de 2022.
Durante la semana pasada, se aprobó el texto de forma unánime por los senadores de las comisiones de Trabajo y Hacienda, ahora corresponde a la revisión en Sala.
De aprobarse, ¿cuándo se aplicarán las 40 horas laborales?
Es válido recalcar que en caso de que la Corporación respalde esta iniciativa, la misma debe volver a discutirse en la Cámara para pasar a un tercer trámite. Pues esta ha tenido varias modificaciones desde que se presentó ante el Congreso.
Uno de los cambios que se aplicarán de aprobarse, es que la jornada de 40 horas se cumpla en un promedio de hasta cuatro semanas, con un máximo de 45 horas semanales.
Asimismo, se aprobó la gradualidad en la aplicación de la ley, para que sea más sencillo para las empresas aplicarla. Se estableció que el mecanismo de implementación será de cinco años desde que comience a regir la ley.
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La idea del Gobierno es que, de aprobarse el proyecto, se promulgue la ley el 1 de mayo. Se quiere que sea en esta fecha ya que es simbólica por conmemorarse el Día Internacional del Trabajador y Trabajadora.
“Esperamos se apruebe unánimemente. Hemos acordado incorporar una indicación que es un premio a todas aquellas empresas que anticipen su entrada a las 40 horas», expreso el senador Rodrigo Galilea.
En si el proyecto «consiste en que todas las empresas que ya estén con el régimen de 40 horas semanales con las flexibilidades y adaptabilidad van a poder también ir a jornadas de 4 por 3», agregó el senador.
¿Qué significa esto?
Actualmente existen empresas en que los empleados tienen la posibilidad de trabajar cuatro días y descansar tres. Pero»hoy día esa posibilidad no la permite nuestra legislación. La jornada semanal sólo se puede dividir en 5 o 6 días. Ahora va a poder ser de cuatro días, con 3 días de descanso», aclaró Galilea.
«Eso es algo que se acordó unánimemente y que no va a tener ningún problema. Será aprobado junto a la ley de 40 horas semanales», añadió el senador.
Con este proyecto se busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores y su tiempo para estar con las familias. Sobre todo para aquellos que ven la posibilidad de generar un bienestar en su trabajo, acompañando la vida laboral, pero también la familiar.
