El 25 de abril, desde el Gobierno anunciaron que junto a la Central Unitaria de Trabajadores (CUT)llegaron a un acuerdo de reajustar un 14,3% el sueldo mínimo.
La ministra del Trabajo, Jeannette Jara, informó a través de la página oficial del organismo que se “elevará el Ingreso Mínimo Mensual desde los $350 mil vigentes a la fecha hasta $400 mil este año”.
“Este incremento, el mayor en casi 30 años, se materializará en dos cuotas. La primera, de $30 mil, estará en régimen en mayo. Y la segunda, de $20 mil, en agosto”, añadió.
La ministra Jeannette Jara, además comunicó que si el Índice de Precios al Consumidor (IPC) “acumulado en 12 meses a diciembre de 2022 supere el 7%, el ingreso mínimo se incrementará a $410 mil a contar de enero de 2023”.
Por otro lado, para ayudar a las Pequeñas y Medianas Empresas (Pymes) a solventar el aumento, se otorgará un subsidio de “$22.000 por cada trabajador que, en los meses previos a mayo de 2022, recibía el salario mínimo”, comentó.
Pero como todo proyecto, para que se oficialice debe ser aprobado tanto en la Cámara de Diputadas y Diputados, como en el Senado.
Aumento del Sueldo Mínimo ¿Qué falta para que se convierta en ley?
El primer paso del trámite ya se cumplió. Y es que la idea de legislar se aprobó en la Cámara Baja con 143 votos a favor y una abstención. Esta última, fue del diputado de Renovación Nacional, Miguel Mellado.
Ahora el proyecto del aumento del sueldo mínimo pasó al Senado. En donde primero deberá ser discutido y revisado en distintas comisiones, en específico en la de Trabajo y Hacienda.
Aún no han determinado una fecha exacta en la que comenzarán a trabajar en el incremento del sueldo mínimo en la Cámara Alta.
Pero de ser aprobada, el Gobierno lo promulgará con rapidez, ya que el ministro de Hacienda, Mario Marcel, señaló el 4 de mayo en un punto de prensa, que “la idea es que esto pueda ser ley a fines de la próxima semana, de tal manera que los trabajadores puedan contar con este conjunto de mejoras».
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