Las Fiestas Patrias están cada vez más cerca, siendo una de las celebraciones favoritas para muchos chilenos, y este año se extenderán a lo largo de cuatro días.
Esta festividad se ha convertido en una oportunidad para participar en diversas actividades en familia y con amigos, lo que suele aumentar considerablemente los gastos que surgen en el noveno mes del año.
Ante esta situación, el pago del aguinaldo puede aliviar el bolsillo de numerosos chilenos que esperan celebrar en grande este próximo 18 de septiembre.
A continuación, te compartimos detalladamente los pasos que debes seguir para averiguar en línea si te corresponde el Aguinaldo de Fiestas Patrias.
¿Cómo saber si recibo el Aguinaldo de Fiestas Patrias?
A las personas que son pensionadas, el pago del Aguinaldo de Fiestas Patrias se les entregará junto a la pensión correspondiente a septiembre.
Aunque es importante añadir que, hasta ahora, no se ha establecido una fecha de pago, ya que esta va a variar dependiendo del pensionado.
Sin embargo, al ingresar a la página habilitada por el IPS podrás conocer más detalles; sólo necesitas ingresar tu RUT.
Para los trabajadores que se desempeñan en el sector público que se están preguntando por el pago de este aporte, se incorporará en la remuneración correspondiente al mes de septiembre.
Montos
El Aguinaldo de Fiestas Patrias que se les entregará a los trabajadores del sector público, cuyas remuneraciones líquidas sean iguales o inferiores a $943.703, este 2023 corresponde a $81.196 mil.
Los trabajadores que superen dicha cantidad, recibirán una bonificación de $56.365 mil.
Mientras que el monto base del Aguinaldo de Fiestas Patrias para pensionados es de $23.261. A eso se le suman $11.933 por cada carga familiar que esté acreditada al 31 de agosto de 2023.
Sector privado
Para los empleadores, otorgar aguinaldo a sus trabajadores no es una obligación de fuente legal, indican desde el portal del IPS.
Pero un trabajador del sector privado puede tener derecho a recibir el beneficio en caso de que:
- Esté contemplado en su contrato de trabajo.
- Exista un contrato o convenio colectivo donde el aguinaldo esté incorporado como cláusula.
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